，人才隊伍規(guī)模進一步壯大，人才輸出效能持續(xù)釋放，人力資源比較優(yōu)勢不斷增強。目前，全院擁有中國工程院院士2人、國家級專家20人，其中享受國務(wù)院政府特殊津貼18人，逐步探索形成了以“院士+國家級專家”為塔尖、以科研骨干和青年科技人才為塔身、以院特色人才自主培養(yǎng)體系及激勵體制機制為塔基的金字塔式人才隊伍結(jié)構(gòu)，并通過首席專家制、創(chuàng)新團隊模式不斷做強人才“金字塔”。

強化基礎(chǔ)研究，積極培育高層次領(lǐng)軍專家

。中國計量院高度重視計量科學基礎(chǔ)研究，充分發(fā)揮國家級人才的學科帶頭作用，鼓勵高層次領(lǐng)軍專家在國際組織任職，積極參與國際計量規(guī)則、基標準制定。對于國內(nèi)外計量基礎(chǔ)與前沿高水平領(lǐng)軍人才、重點領(lǐng)域關(guān)鍵技術(shù)緊缺人才、戰(zhàn)略科技人才等，設(shè)立特殊人才引進渠道，開辟綠色通道，實施“一人一策”，按照領(lǐng)軍型科學家和杰出專家進行重點培養(yǎng)。

建立首席專家制

，發(fā)揮頂尖人才頭雁作用。中國計量院積極創(chuàng)新崗位設(shè)置，激勵研究成果突出、引領(lǐng)行業(yè)或領(lǐng)域創(chuàng)新發(fā)展的高層次科技人才發(fā)揮頭雁作用，探索建立以首席科學家、首席研究員、首席計量師為主的首席專家制。利用制度優(yōu)勢，鼓勵首席專家深度參與中國計量院科技創(chuàng)新頂層設(shè)計，引領(lǐng)中國計量院在基礎(chǔ)研究和工程技術(shù)領(lǐng)域全面發(fā)展。

瞄準前沿技術(shù)